我只是一个读大二的学生，通过三口设计举办的这次的招聘会，我感受到了前所未有的就业压力，因而有感而发。我认为当今的大学生不应该仅仅依靠社会上的企业来给我们提供工作岗位，作为一名相对来说高素质的大学生，我们也应该为缓解社会的就业压力而出一份力。
长期以来，在国家宏观政策的影响下，国有工业企业一直把吸纳劳动力作为政治任务和福利事业来对待。近几年,经济不景气，大盆国 企经济效益持续滑坡,大批企业因生产任务不饱满而陷人亏损甚至破产的境地。据统计，1994年国有工业企业的亏损覆盖面已经达到44%，到1996年8月，全国预算内国企亏损班益面达9.7%。此外，大约1/3的国有工业企业处于潜亏状态，这种局面导致企业对劳动力的实际孺求不断下降，就业容量减少，造成大批职工处于失业、半失业状态。国家重点扶持的大型国有企业，在生产与管理上都逐步科技化、现代化，对劳动力素质要求相应提高。中外合资经营企业、中外合作经营企业以及外商独资企业也可以安排一部分劳动力，但是相对于如此庞大的多余劳动力市场，它们的调剂作用是十分有限的。更重要的是这些企业本身就带有外国先进的生产、管理模式，而且基于其自身利益与发展前景的需要，淘汰、更新劳动力的速度越来越快。因而，“三资”企业在吸纳过剩劳动力方面的作用是不明显的。
鉴于以上分析，我认为，大力发展个体、私营等非国有经济，扩展广阔的就业领域，使之成为经济增长中的重要力盘和吸纳下岗职工再就业的主渠道。投资人以个人财产独立投资、创办企业应是一种相当普追、简易的经济行为，同时要求具有比较成熟的主观条件和相当完善的客观条件。欲进行创业的投资个人，需要一定的自我积累，包括“有形”资产和“无形”资产，即资本与知识。个人资金的积累除了原始的积聚外,还有贷教和与人合伙投资两种方式。在国内有些高校中,已允许在校大学生申请休学从事个人创业，而且已有不少成功的例子。在校大学生利用学校这个“解化器”，从事科技发明，最后再与社会企业共同投资，或者发明人联合进行创业。在企业扩张过程中，文化程度的制约显得甚为重要。
实践已经证明，它打破了所有制束缚、促进公平发展的市场竞争，当前形势下更成为吸纳多余劳动力的重要力最。在今后的发展中，国家主管部门应注重提高行政效率，确保个人创业的通杨性，加强市场中介组织的指导作用，并及时提供有利于投资人的各种市场信息。同时，创立企业的投资个人要努力提高企业的综合素质，在日益宽松的国内经济环境中寻求外资，促进企业的规模化、国际化，充分发挥其作为“公有制经济的有益补充”的积极作用。
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